(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することについて必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この規程において、「職員」とは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する一般職に属する職員(これに準ずる臨時職員を含む。)。

(村長の責務)

第3条　村長は、職員の安全と健康の確保及び快適な職場環境の形成に努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、村長及びこの規程により置かれる総括安全衛生管理者等が、法令及びこの規程に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。

(総括安全衛生管理者)

第5条　村に総括安全衛生管理者を置き、総務課長の職にある者をもって充てる。

(衛生管理者)

第6条　村長は、法第12条第1項の規定に基づき、衛生管理者を選任する。

(安全衛生推進者等)

第7条　村長は、法第12条の2の規定に基づき、安全衛生推進者(建設業以外の業務を行う所属所にあっては衛生推進者)を置き、安全衛生推進者又は衛生推進者(以下「安全衛生推進者等」という。)を選任する。

(産業医)

第8条　村に、法第13条の規定に基づき、産業医を置き、医師のうちから村長が選任するものとする。

(安全衛生委員会)

第9条　村に、安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第10条　委員会の委員は、次に掲げる者をもって充てる。

(委員の任期)

第11条　前条第1項第3号に掲げる者である委員の任期は、1年とし、再任を妨げない。ただし、委員が欠けた場合におけるその補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。

(委員会の業務)

第12条　委員会は、法第17条第1項及び第18条第1項に定める事項について調査審議し、村長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第13条　委員会に委員長を置き、総括安全衛生管理者をもって充てる。

(委員会の招集)

第14条　委員会は、委員長が必要と認めるときに招集する。

(委員会の庶務)

第15条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委員会の運営)

第16条　第10条から前条まで定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が定める。

(秘密の保持)

第17条　職員の健康管理に従事する職員は、職務上知り得た事項を他に漏らしてはならない。

(その他)

第18条　この規程に定めるもののほか、職員の安全及び衛生の管理に関し必要な事項は、村長が別に定める。