第1条　局員登庁、退庁に際しては、みずからタイムレコーダーにより時間を明示しなければならない。

第2条　登庁時限をすぎて出勤したときはタイムレコーダーに時間を明示し、その理由を口頭で上司に報告しなければならない。

第3条　疾病その他事故によって出勤できないときは速やかにその事由を届け出なければならない。

第4条　病気、私用、その他事故により遅参、早退するときは事由を具し、教育長の承認を得なければならない。

第5条　転地療養、その他の事故のため職務地外に旅行するときは、その事由、期間、旅行先を明記し、教育長の許可を受けなければならない。ただし、転地療養願書には医師の診断書を添付する。

第6条　忌服の場合は、その続柄を記入して届け出なければならない。

第7条　主管事務に関し、出張を必要とするときは出張伺兼命令票に所要の事項を記入し教育長の決裁を受けなければならない。

第8条　出張、病気、その他の事故により執務することができない場合は担任事務中、急を要するもの、又は未処理のものがあるときは上司の承認を得て他の局員に申し継ぎ、事務処理に万全を期さなければならない。

第9条　文書、図書及び物品等は教育長の許可を得なければみだりに他人に示し、又は謄写若しくは庁外に持ち出してはならない。

第10条　文書は常に厳重に保管して散失を防ぎ、退庁の際は必ず所定の場所に収蔵しなければならない。

第11条　退職、休職又は転勤を命じられたときは、速やかに担任事務を整理し、引継書を作り必要あるときは説明書を添付のうえ、後任者に引継がなければならない。

第12条　庁舎並びに附近に出火、その他非常事態が発生したときは直ちに登庁し、上司の指示に従い警戒又は救済等に従事しなければならない。

第13条　局員は執務時間外若しくは休日に勤務するときは教育長の承認を得たのち、その旨を日当直員に通告しなければならない。

第14条　局員は日当直に服しなければならない。ただし、日当直勤務に関して必要な事項は西目屋村当直規程(昭和43年西目屋村規程第3号)第33条から第42条の規定を準用する。