(趣旨)

第1条　この規程は、人事異動を行うための参考資料とすることを目的とした異動希望等の聴取の実施について必要な事項を定めるものとする。

(聴取の対象者)

第2条　異動希望等聴取の対象者は、次の各号に掲げる職員を除く一般職員及び技能職員とする。

(聴取の方法)

第3条　異動希望聴取は、次の各号に掲げる方法により実施する。

(申告書の活用)

第4条　村長は、職員から提出された申告書を人事異動の参考資料とし活用するものとする。

(申告書の管理)

第5条　職員から提出された申告書は、総務課において5年間保管する。

(守秘義務)

第6条　総務課長その他人事担当者は、職員から提出された申告書の内容を、他に漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。

(その他)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定めるものとする。